Registro de Control de Asistencia ¿Es obligatorio?

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¿Qué es el registro de control de asistencia?

Es el documento físico o digital en el cual el trabajador registra de manera personal su hora de ingreso y su hora de salida del centro de trabajo; registra sus horas extras y su hora de refrigerio. Asimismo, se puede verificar las tardanzas del trabajador.

¿De qué manera se puede llevar el registro de control de asistencia?

De forma fisica: en este caso el trabajador registra manualmente su asistencia. Ejemplo: consigna de puño y letra su hora de ingreso y de salida y firma un cuaderno.

De forma digital o electrónica: mediante el uso de tarjeta,  huella dactilar, reconocimiento facial o de retina, entre otros.

¿Quienes se encuentran obligados a tener un Registro de Control de Asistencia?

Todos los empleadores (MYPES y no MYPES)

¿Cuál es el contenido del Registro de control de asistencia?

1.-Nombre y N° de RUC del empleador.

2.- Nombre y documento de identidad del Trabajador.

3.- Fecha, hora y minutos del ingreso y salida del centro de trabajo.

4.- Las horas y minutos de permanencia fuera del horario de trabajo.

¿Qué sucede si el empleador no tiene (no implementa) un registro de control de asistencia?

Es una infracción MUY GRAVE de carácter insubsanable, sancionado con multa por SUNAFIL.

A nivel judicial, el Juez puede aplicar la presunción de veracidad de las horas extras solicitadas por el trabajador (cuando el trabajador solicita que el empleador exhiba el REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA).

¿Cuanto es la multa por no tener un registro de control de asistencia?

Depende de 2 factores: si el empleador es MYPE  o no MYPE y de la cantidad de trabajadores del empleador.

  • Si el trabajador no registra su hora de ingreso, su hora de salida o ambos ¿es responsabilidad del trabajador?

No. El empleador debe verificar que el trabajador cumpla con registrar su asistencia.

  • Si el trabajador no registra su hora de ingreso, su hora de salida o ambos ¿SUNAFIL impone multa al empleador?

Sí, porque el registro de control de asistencia no cumple con los requisitos establecidos en la norma.

El registro de control de asistencia sirve comúnmente para corroborar las horas extras laboradas por el trabajador.

El registro de control de asistencia sirve comúnmente para corroborar las horas extras laboradas por el trabajador.

Decreto Supremo N° 004-2006-TR.

Decreto Supremo N° 019-2006-TR.

Ley 29497.

Fuente: Perú Contable (18.05.2021)

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