Los trabajadores sujetos a un contrato laboral a tiempo parcial tienen una jornada diaria en promedio menor a 4 horas, de acuerdo a Ley este tipo de contrato se debe celebrar por escrito, se pueden elaborar contratos a plazo dijo y a plazo indeterminado.
¿Qué son los contratos a plazo fijo?
De acuerdo a la norma laboral Decreto Legislativo 728, los contratos a plazo fijo son contratos con una fecha determinada, es decir tienen un vencimiento en un plazo de tiempo determinado, dentro de este tipo de contratos en la legislación peruana encontramos a los contratos sujetos modalidad, entre ellos el contrato por inicio o incremento de actividad, contrato por necesidades de mercado, entre otros.
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¿Qué son los contratos a plazo indeterminado?
Según la Ley laboral los contratos indeterminados son contratos que no tienen un plazo de termino, en este ultimo caso el trabajador tiene permanencia en la empresa y solo puede ser retirado solo con la renuncia del trabajador o el despido debidamente justificado.
¿Qué derechos tiene un trabajador con contrato a tiempo parcial?
Un trabajador con contrato a tiempo parcial tiene derecho a percibir utilidades, asignación familiar, gratificaciones por fiestas patrias y navidad, vacaciones por 6 días al año y seguro de vida Ley(1), esto dependiendo del Régimen laboral en el que se encuentre.
Fuente: Lpderecho.pe (17.06.2021)
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