La presente guía tiene por finalidad dar a conocer los nuevos criterios jurisprudenciales en materia de despido, para lo cual ha sido distribuida de la siguiente forma.
En una primera parte, hemos dividido la obra considerando el despido regulado en la legislación laboral y el desarrollado por la jurisprudencia. Los tipos de despido que contempla la legislación laboral son: arbitrario, indirecto y nulo; y la jurisprudencia considera además el despido incausado y el fraudulento. Cada uno de estos tipos de despido tienen sus propias particularidades que son importantes de describir(1).
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Alva Canales Armando(Gaceta Jurídica,2016)
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