¿Cuáles son las obligaciones de una MYPE en el Régimen Laboral Micro y Pequeña Empresa?

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Los trabajadores sujetos al Régimen Laboral de la Micro y Pequeña empresa, mas conocido como REMYPE gozan de determinados derechos que todo empleador debe cumplir con otorgar.

Por ello a continuación detallamos 6 puntos importantes que todo empleador debe conocer a cerca de este Régimen Laboral:

1.El empleador debe formalizar a sus trabajadores

Es una obligación de todo empleador registrar a los trabajadores en planilla en el T-Registro de la planilla electrónica dentro del mismo día en que estos ingresan a prestar sus servicios

2. Al contratar trabajadores ten en cuenta

La contratación a tiempo indeterminado es la regla general en la contratación laboral, por su parte los contratos sujetos a modalidad o a plazo fijo, solo podrán ser utilizados, en tanto se cumpla con los requisitos formales exigidos para su suscripción, constar por escrito, además de la existencia y consignación expresa de una causa objetiva

3. Todo trabajador debe aportar a un sistema pensionario

Debes cumplir con realizar la retención del sistema pensionar elegido por el trabajador, es decir la ONP u AFP y cumplir con el pago del aporte del sistema pensionario oportunamente.

4. Todos tus trabajadores deben contar con el seguro de vida Ley

Debes cumplir con contratar un seguro de vida Ley para todos tus trabajadores desde el primer día de relación laboral, el pago de la póliza es de cargo exclusivo del empleador, este derecho debe ser otorgado indistintamente de la modalidad contractual (contrato indeterminado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial)

5. Obligación de implementar el trabajo remoto

En el marco de la emergencia sanitaria por el brote del Covid-19 en nuestro país, ten en cuenta que debes identificar a aquellos trabajadores que pertenezcan a grupos de especial protección e implementar el trabajo remoto de forma obligatoria para ellos; cuando por la naturaleza de las labores nos e pueda implementar el trabajo remoto debes otorgar licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior.

¿Qué trabajadores se encuentran dentro de los grupos especiales de protección del Covid-19?

  • Trabajadores que pertenecen al grupo de riesgo: Mayores de 65 años o quienes cuenten con comorbilidades, como: hipertensión arterial refractaria, diabetes, obesidad con IMC mayor a 40 o más, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión, otros establecidos en el documento normativo vigente de epidemiologia, prevención y control de enfermedades.
  • Trabajadores con discapacidad
  • Trabajadores Gestantes o en periodo de lactancia

6. Derechos y Beneficios de los trabajadores de la Micro y Pequeña Empresa

Fuente: SUNAFIL

 

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