El Decreto Urgencia 038-2020 aprueba la suspensión perfecta de las labores es decir, el cese temporal de la obligación del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la remuneración respectiva, sin que ello implique la extinción del vínculo laboral; pudiendo comprender a uno o más trabajadores.
La norma establece un orden de prioridad antes de optar por esta medida, las dos alternativas por las que debe optar la empresa son:
- Implementar el trabajo remoto o aplicar licencia con goce de haber compensable.
- Suspensión perfecta sustentada en el nivel de afectación económica.
1 – Implementar el trabajo remoto o licencia con goce de haber compensable
Optar por la opción del tele trabajo o trabajo remoto implica que la empresa por razón de sus actividades si puede implementarla, ahora bien , si se opta por la licencia con goce de haber implica que el trabajador luego de culminado el estado de emergencia va a tener que compensar las horas que le fueron otorgadas en la licencia con goce de haber.
Posteriormente, mediante Decreto Supremo 011-2020-TR se precisó este punto indicándose que no se puede implementar la medida de trabajo remoto o licencia con goce de haber cuando:
a) Dada la naturaleza de las actividades es indispensable la presencia del trabajador(actividades donde se requiera manipular maquinaria por ejemplo)
b) Cuando por la naturaleza de las actividades no resulta razonable compensar las horas de trabajo, como por ejemplo: i)Cuando la jornada de la empresa cuenta con distintos turnos que cubren las 24 horas del día, ii)Cuando las actividades sean de riesgo y la extensión del horario ponga en peligro la seguridad de los trabajadores y iii) Cuando el horario de atención de el empleador se sujeta a otras leyes que escapan del control de las partes.
También se puede optar otras medidas excepcionales, privilegiando el acuerdo con los trabajadores, es decir se puede optar por otras en muto acuerdo de la empresa y el trabajador, como puede ser por ejemplo: Reducción de la jornada laboral,reducción de sueldo, adelanto de gratificaciones, adelanto de vacaciones, y CTS del periodo mayo octubre 2020.
2. Suspensión perfecta sustentada en el nivel de afectación económica
Esta medida fue precisada con la publicación del Decreto Supremo 011-2020-TR, en este también establecen un plazo de 5 días hábiles para adecuar los nuevos requisitos solicitados para las empresas que presentaron su solicitud antes de la publicación de esta norma. La suspensión por nivel de afectación económica aplica para dos casos puntuales:
2.1. Afectación económica en caso de empresas cuyas actividades NO se encuentran permitidas a realizar durante el estado de emergencia
Bajo este supuesto se establece que existe afectación económica para el caso de Micro y Pequeñas empresas, si es que hubo un incremento mayor a 4 puntos porcentuales en el ratio de masa salarial de marzo 2020 comparado con el del marzo 2019 y de 11 puntos porcentuales para el caso de pequeñas y grandes empresas(*).
2.1.1. ¿Qué significa puntos porcentuales?
Un punto porcentual es la diferencia arimétrica entre dos porcentajes, para Revilla León José(**) se mide en función del aumento o disminución que ha tenido dos porcentajes ya establecidos.
2.1.2. ¿Cómo calcular el ratio de masa salarial
Para realizar el cálculo usaremos la fórmula planteada por el Decreto Supremo 011-2020-TR
Ahora veamos unos ejemplos:
- Pequeña empresa que en marzo 2019 vendió S/135,000.00 y tuvo una planilla de S/10,500.00, en marzo del 2020 debido a la la situación económica sus ventas disminuyeron a S/95,000 y su planilla se mantuvo en S/10,500.00
- Micro Empresa, en marzo 2019 vendió S/10,500.00 y tuvo una planilla de S/4,500.00, en marzo del 2020 debido a la la situación económica sus ventas disminuyeron a S/5,000 y su planilla se mantuvo en S/4,500.00
- Pequeña empresa con menos de un año de actividad(para este caso se considera el ratio promedio de los tres primero meses de de actividad, ejemplo: Una empresa que inició actividades en mayo del 2019, su ratio del 2019 seria de la siguiente manera:
Ahora con este ratio realizamos la comparación igual que los casos anteriores:
2.1. Afectación económica en caso de empresas cuyas actividades SI se encuentran permitidas a realizar durante el estado de emergencia
Este supuesto es similar al anterior lo único que cambia son los parámetros de puntos porcentuales, siendo estos de 6% para Micro y Pequeña Empresa y de 13% para empresas no Mype, tener en cuenta que para las solicitudes de suspensión perfecta de mayo en adelante los porcentajes limite son distintos.
* El Anexo del decreto Supremo 011-2020-TR establece las siguientes fórmulas y parámetros:
(*) Revilla Leon Jose(http://v-beta.urp.edu.pe/pdf/id/6333/n/)
Escrito por: CPC Roger Hernández Romero(23.04.2020)
(45) Comments